Diensten & werkwijze
Als externe vertrouwenspersoon zijn we er voor medewerkers die ervaringen met ongewenste omgangsvormen of integriteit hebben en daar in vertrouwen over willen praten.
Waarmee kun je bij ons terecht
Ongewenst gedrag
Zoals (seksuele) intimidatie, pesten of discriminatie op de werkvloer.
Integriteitskwesties
Situaties waarin iets niet klopt en het onduidelijk is hoe dit aan te kaarten.
Begeleiding beschuldigde
Luisterend oor en sparringpartner voor een medewerker die beschuldigd wordt.
SnelVertrouwd kan de volgende diensten leveren
- Extern vertrouwenspersoon voor alle melders in de organisatie
- Begeleider beschuldigde
- Begeleiding van de interne vertrouwenspersonen met o.a. intervisie, jaarverslag, professionalisering, informatiemateriaal en presentaties
- Organiseren van informatiebijeenkomsten voor medewerkers
Hoe een traject verloopt
Contact opnemen verplicht tot niets. De eerste stap is altijd een vrijblijvend gesprek.
-
Eerste contact
Je neemt contact op via het formulier of e-mail. We reageren snel, in ieder geval binnen twee dagen, om een afspraak te maken.
-
Vertrouwelijk gesprek
In een rustig gesprek luisteren we naar jouw verhaal. We verkennen samen de opties die jij hebt om de situatie te verbeteren, en bespreken de voor- en nadelen van iedere optie. Jij kiest wat bij jou past. Alleen je verhaal vertellen en het daarmee kwijt zijn is ook een optie. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk.
-
Eventuele vervolgstappen, in jouw tempo
Samen bekijken we of, en welke, vervolgstappen passend zijn. Jij bepaalt wat er gebeurt. Ook kunnen we je helpen om bijvoorbeeld een gesprek met je leidinggevende of de beschuldigde voor te bereiden. Indien je dit wilt, kan de vertrouwenspersoon als mentale steun meegaan naar zo'n gesprek.